MEMORANDO PARA EL SECRETARIO DE ESTADO
AL SECRETARIO DE AGRICULTURA
AL SECRETARIO DE COMERCIO
AL ADMINISTRADOR DE LA AGENCIA DE LOS ESTADOS UNIDOS
PARA EL DESARROLLO INTERNACIONAL
AL ​​DIRECTOR EJECUTIVO DE LA
AGENCIA DE LOS ESTADOS UNIDOS PARA LOS MEDIOS GLOBALES

TEMA: Eliminación de la discriminación y
la ideología de equidad discriminatoria del Servicio Exterior

Sección 1. Política y Propósito . Durante los últimos cuatro años, se han implantado sistemáticamente políticas divisivas y discriminatorias en todos los ámbitos del Gobierno Federal, incluyendo los procesos de contratación y las evaluaciones del desempeño de los empleados del Servicio Exterior. Es política del Gobierno Federal que la contratación para puestos de política exterior, al igual que en todas las demás áreas del Gobierno, se base exclusivamente en el mérito.

Sección 2. Definiciones . A los efectos del presente memorando :

(a) “ideología de equidad discriminatoria” tendrá el significado que se le da a esa frase en la sección 2 de la Orden Ejecutiva 14190 del 29 de enero de 2025 (Poner fin al adoctrinamiento radical en la educación K-12);

(b) “Departamento”, “Servicio Exterior” y “Secretario” tendrán los significados que se les dan a dichos términos en 22 USC 3902; y
(c) “Miembro del Servicio Exterior” significa un individuo descrito en 22 USC 3903.

Sec . 3. Igualdad y no discriminación en el Servicio Exterior . (a) El Secretario de Estado, de conformidad con la legislación aplicable, revisará con prontitud los Criterios de Decisión para la Permanencia y los Ascensos en el Servicio Exterior 2022-2025, emitidos en virtud de la sección 2326.2 del título 3 del Manual de Asuntos Exteriores, para eliminar cualquier referencia al Precepto Fundamental titulado “Diversidad, Equidad, Inclusión y Accesibilidad”. Los Secretarios ordenarán con prontitud a todos los empleados de sus Departamentos que no le den a este Precepto Fundamental ninguna fuerza ni efecto.

(b) Los Secretarios ordenarán a todos los funcionarios y empleados de sus Departamentos que no:

(i) basar las decisiones de reclutamiento, contratación, promoción o retención del Servicio Exterior en la raza, el color, la religión, el sexo o el origen nacional de un individuo; o

(ii) mientras actúa en el ejercicio de funciones oficiales, promover, defender o de otro modo inculcar apoyo a la ideología de equidad discriminatoria.

(c) Los Secretarios determinarán si algún miembro del Servicio Exterior en ejercicio ha incurrido consciente y deliberadamente en discriminación inconstitucional o ilegal por motivos de raza u otras características protegidas, incluyendo acciones motivadas por una ideología discriminatoria de equidad. De conformidad con la Orden Ejecutiva 14211 del 12 de febrero de 2025 (Una Voz para las Relaciones Exteriores de Estados Unidos), los Secretarios deberán:

(i) con respecto a los Miembros del Servicio Exterior designados por un Secretario que éste determine que han participado en dicha discriminación, tomar las medidas apropiadas; y

(ii) con respecto a los miembros del Servicio Exterior designados por el Presidente, determinar si se deben remitir los hallazgos de discriminación a la consideración del Presidente o tomar las medidas apropiadas bajo la propia autoridad del Secretario.

Sec . 4. Disposiciones generales . (a) Nada en este memorando se interpretará como que perjudica o afecta de otra manera:

(i) la autoridad otorgada por ley a un departamento o agencia ejecutiva, o al jefe del mismo; o

(ii) las funciones del Director de la Oficina de Administración y Presupuesto relacionadas con propuestas presupuestarias, administrativas o legislativas.
(b) El presente memorando se implementará de conformidad con la legislación aplicable y sujeto a la disponibilidad de asignaciones.

(c) Este memorando no pretende crear, y no crea, ningún derecho o beneficio, sustantivo o procesal, exigible por ley o en equidad por ninguna de las partes contra los Estados Unidos, sus departamentos, agencias o entidades, sus funcionarios, empleados o agentes, o cualquier otra persona.

                    DONALD J. TRUMP