Cómo mantener seguros a los estadounidenses en la aviación
TEMA: Mantener seguros a los estadounidenses en la aviación
Cada día, la Administración Federal de Aviación (FAA), dentro del Departamento de Transporte de los Estados Unidos, supervisa la seguridad de más de 45.000 vuelos y 2,9 millones de pasajeros de aerolíneas. Estos estadounidenses confían sus vidas a los funcionarios públicos de la FAA y, por lo tanto, es imperativo que mantengan un compromiso con la excelencia y la eficiencia.
Sin embargo, durante la administración anterior, la FAA traicionó su misión al anteponer la discriminación peligrosa a la excelencia. Por ejemplo, antes de mi toma de posesión, el sitio web de Diversidad e Inclusión de la FAA reveló que la administración anterior buscó reclutar y contratar específicamente a personas con enfermedades graves que podrían afectar el desempeño de sus funciones esenciales para salvar vidas.
La contratación ilegal y discriminatoria en materia de diversidad, equidad e inclusión (DEI), incluso sobre la base de la raza, el sexo, la discapacidad o cualquier otro criterio que no sea la seguridad de los pasajeros de las aerolíneas y la excelencia, competencia y calificación laboral en general, perjudica a todos los estadounidenses, que merecen volar con confianza. También penaliza a los estadounidenses que trabajan duro y quieren servir en la FAA pero no pueden hacerlo porque no tienen la discapacidad o el color de piel requeridos. Los empleados de la FAA deben tener las calificaciones y la capacidad de realizar sus trabajos con el más alto estándar de excelencia posible.
Por la presente ordeno al Secretario de Transporte y al Administrador Federal de Aviación que regresen de inmediato a la contratación no discriminatoria y basada en el mérito, como lo exige la ley. Todas las llamadas iniciativas DEI, incluidas todas las políticas o prácticas de preferencia peligrosas, se rescindirán de inmediato a favor de la contratación, promoción y otro trato a los empleados sobre la base de la capacidad, competencia, logros y dedicación individuales.
El Secretario de Transporte y el Administrador Federal de Aviación revisarán el desempeño pasado y los estándares de desempeño de todas las personas en puestos críticos de seguridad y tomarán todas las medidas apropiadas para garantizar que cualquier persona que no demuestre o no haya demostrado la capacidad requerida sea reemplazada por una persona de alta capacidad que garantice una seguridad y eficiencia aéreas de primer nivel.
