En virtud de la autoridad que me confieren como Presidente la Constitución y las leyes de los Estados Unidos de América, incluida la sección 7301 del título 5 del Código de los Estados Unidos, por la presente se ordena:

Sección 1. Propósito. En todo el país, los ideólogos que niegan la realidad biológica del sexo han utilizado cada vez más medios legales y otros medios socialmente coercitivos para permitir que los hombres se identifiquen como mujeres y obtengan acceso a espacios íntimos y actividades de un solo sexo diseñados para mujeres, desde refugios para mujeres víctimas de abuso doméstico hasta duchas para mujeres en el lugar de trabajo. Esto es un error. Los esfuerzos por erradicar la realidad biológica del sexo atacan fundamentalmente a las mujeres al privarlas de su dignidad, seguridad y bienestar. La eliminación del sexo del lenguaje y de las políticas tiene un impacto corrosivo no sólo en las mujeres sino en la validez de todo el sistema estadounidense. Basar la política federal en la verdad es fundamental para la investigación científica, la seguridad pública, la moral y la confianza en el propio gobierno.

Este camino malsano está pavimentado por un ataque continuo y deliberado contra el uso y la comprensión habituales y de larga data de los términos biológicos y científicos, reemplazando la realidad biológica inmutable del sexo por un sentido interno, fluido y subjetivo del yo, desvinculado de los hechos biológicos. Invalidar la categoría verdadera y biológica de “mujer” transforma indebidamente las leyes y políticas diseñadas para proteger las oportunidades basadas en el sexo en leyes y políticas que las socavan, reemplazando derechos y valores legales antiguos y apreciados por un concepto social incipiente basado en la identidad.

En consecuencia, mi Administración defenderá los derechos de las mujeres y protegerá la libertad de conciencia utilizando un lenguaje claro y preciso y políticas que reconozcan que las mujeres son biológicamente mujeres y los hombres son biológicamente hombres. 

Sección 2. Política y definiciones. La política de los Estados Unidos es reconocer dos sexos, masculino y femenino. Estos sexos no son modificables y se basan en una realidad fundamental e incontrovertible. Bajo mi dirección, el Poder Ejecutivo hará cumplir todas las leyes de protección sexual para promover esta realidad, y las siguientes definiciones regirán toda interpretación y aplicación por parte del Ejecutivo de la ley federal y la política administrativa:

(a) “Sexo” se refiere a la clasificación biológica inmutable de un individuo como masculino o femenino. “Sexo” no es sinónimo de “identidad de género” y no incluye el concepto de “identidad de género”.

(b) “Mujeres” o “mujer” y “niñas” o “niña” significarán mujeres humanas adultas y jóvenes, respectivamente.

(c) “Hombres” u “hombre” y “niños” o “niño” significarán varones humanos adultos y jóvenes, respectivamente.

(d) “Mujer” significa una persona que pertenece, en el momento de la concepción, al sexo que produce la célula reproductora grande.

(e)  “Male” means a person belonging, at conception, to the sex that produces the small reproductive cell.

(f)  “Gender ideology” replaces the biological category of sex with an ever-shifting concept of self-assessed gender identity, permitting the false claim that males can identify as and thus become women and vice versa, and requiring all institutions of society to regard this false claim as true.  Gender ideology includes the idea that there is a vast spectrum of genders that are disconnected from one’s sex.  Gender ideology is internally inconsistent, in that it diminishes sex as an identifiable or useful category but nevertheless maintains that it is possible for a person to be born in the wrong sexed body.

(g)  “Gender identity” reflects a fully internal and subjective sense of self, disconnected from biological reality and sex and existing on an infinite continuum, that does not provide a meaningful basis for identification and cannot be recognized as a replacement for sex.

Sec. 3.  Recognizing Women Are Biologically Distinct From Men.  (a)  Within 30 days of the date of this order, the Secretary of Health and Human Services shall provide to the U.S. Government, external partners, and the public clear guidance expanding on the sex-based definitions set forth in this order.

(b)  Each agency and all Federal employees shall enforce laws governing sex-based rights, protections, opportunities, and accommodations to protect men and women as biologically distinct sexes.  Each agency should therefore give the terms “sex”, “male”, “female”, “men”, “women”, “boys” and “girls” the meanings set forth in section 2 of this order when interpreting or applying statutes, regulations, or guidance and in all other official agency business, documents, and communications.

(c)  When administering or enforcing sex-based distinctions, every agency and all Federal employees acting in an official capacity on behalf of their agency shall use the term “sex” and not “gender” in all applicable Federal policies and documents.

(d)  The Secretaries of State and Homeland Security, and the Director of the Office of Personnel Management, shall implement changes to require that government-issued identification documents, including passports, visas, and Global Entry cards, accurately reflect the holder’s sex, as defined under section 2 of this order; and the Director of the Office of Personnel Management shall ensure that applicable personnel records accurately report Federal employees’ sex, as defined by section 2 of this order.

(e)  Agencies shall remove all statements, policies, regulations, forms, communications, or other internal and external messages that promote or otherwise inculcate gender ideology, and shall cease issuing such statements, policies, regulations, forms, communications or other messages.  Agency forms that require an individual’s sex shall list male or female, and shall not request gender identity.  Agencies shall take all necessary steps, as permitted by law, to end the Federal funding of gender ideology.

(f)  The prior Administration argued that the Supreme Court’s decision in Bostock v. Clayton County (2020), which addressed Title VII of the Civil Rights Act of 1964, requires gender identity-based access to single-sex spaces under, for example, Title IX of the Educational Amendments Act.  This position is legally untenable and has harmed women.  The Attorney General shall therefore immediately issue guidance to agencies to correct the misapplication of the Supreme Court’s decision in Bostock v. Clayton County (2020) to sex-based distinctions in agency activities.  In addition, the Attorney General shall issue guidance and assist agencies in protecting sex-based distinctions, which are explicitly permitted under Constitutional and statutory precedent.

(g)  Federal funds shall not be used to promote gender ideology.  Each agency shall assess grant conditions and grantee preferences and ensure grant funds do not promote gender ideology.

Sec. 4.  Privacy in Intimate Spaces.  (a)  The Attorney General and Secretary of Homeland Security shall ensure that males are not detained in women’s prisons or housed in women’s detention centers, including through amendment, as necessary, of Part 115.41 of title 28, Code of Federal Regulations and interpretation guidance regarding the Americans with Disabilities Act.

(b)  The Secretary of Housing and Urban Development shall prepare and submit for notice and comment rulemaking a policy to rescind the final rule entitled “Equal Access in Accordance with an Individual’s Gender Identity in Community Planning and Development Programs” of September 21, 2016, 81 FR 64763, and shall submit for public comment a policy protecting women seeking single-sex rape shelters. 

(c)  The Attorney General shall ensure that the Bureau of Prisons revises its policies concerning medical care to be consistent with this order, and shall ensure that no Federal funds are expended for any medical procedure, treatment, or drug for the purpose of conforming an inmate’s appearance to that of the opposite sex.

(d)  Agencies shall effectuate this policy by taking appropriate action to ensure that intimate spaces designated for women, girls, or females (or for men, boys, or males) are designated by sex and not identity.

Sec. 5.  Protecting Rights.  The Attorney General shall issue guidance to ensure the freedom to express the binary nature of sex and the right to single-sex spaces in workplaces and federally funded entities covered by the Civil Rights Act of 1964.  In accordance with that guidance, the Attorney General, the Secretary of Labor, the General Counsel and Chair of the Equal Employment Opportunity Commission, and each other agency head with enforcement responsibilities under the Civil Rights Act shall prioritize investigations and litigation to enforce the rights and freedoms identified.

Sec. 6.  Bill Text.  Within 30 days of the date of this order, the Assistant to the President for Legislative Affairs shall present to the President proposed bill text to codify the definitions in this order.

Sec. 7.  Agency Implementation and Reporting.  (a)  Within 120 days of the date of this order, each agency head shall submit an update on implementation of this order to the President, through the Director of the Office of Management and Budget.  That update shall address:

(i)   changes to agency documents, including regulations, guidance, forms, and communications, made to comply with this order; and

(ii)  agency-imposed requirements on federally funded entities, including contractors, to achieve the policy of this order.

(b)  The requirements of this order supersede conflicting provisions in any previous Executive Orders or Presidential Memoranda, including but not limited to Executive Orders 13988 of January 20, 2021, 14004 of January 25, 2021, 14020 and 14021 of March 8, 2021, and 14075 of June 15, 2022.  These Executive Orders are hereby rescinded, and the White House Gender Policy Council established by Executive Order 14020 is dissolved.

(c)  Each agency head shall promptly rescind all guidance documents inconsistent with the requirements of this order or the Attorney General’s guidance issued pursuant to this order, or rescind such parts of such documents that are inconsistent in such manner.  Such documents include, but are not limited to:

(i)    “The White House Toolkit on Transgender Equality”;

(ii)   the Department of Education’s guidance documents including:

(A)  “2024 Title IX Regulations: Pointers for Implementation” (July 2024);

(B)  “U.S. Department of Education Toolkit: Creating Inclusive and Nondiscriminatory School Environments for LGBTQI+ Students”;

(C)  “U.S. Department of Education Supporting LGBTQI+ Youth and Families in School” (June 21, 2023);

(D)  “Departamento de Educación de EE.UU.  Apoyar a los jóvenes y familias LGBTQI+ en la escuela” (June 21, 2023);

(E)  “Supporting Intersex Students: A Resource for Students, Families, and Educators” (October 2021);

(F)  “Supporting Transgender Youth in School” (June 2021);

(G)  “Letter to Educators on Title IX’s 49th Anniversary” (June 23, 2021);

(H)  “Confronting Anti-LGBTQI+ Harassment in Schools: A Resource for Students and Families” (June 2021);

(I) “Aplicación del Título IX de las Enmiendas a la Educación de 1972 con Respecto a la Discriminación Basada en la Orientación Sexual y la Identidad de Género a la Luz de Bostock v. Clayton County” (22 de junio de 2021);

(J) “La educación en una pandemia: los impactos dispares de la COVID-19 en los estudiantes de Estados Unidos” (9 de junio de 2021); y

(K) “Mensaje de regreso a clases para estudiantes transgénero de los Departamentos de Justicia, Educación y HHS de EE. UU.” (17 de agosto de 2021);

(iii) el Memorándum del Procurador General del 26 de marzo de 2021 titulado “Aplicación de Bostock v. Clayton County al Título IX de las Enmiendas Educativas de 1972”; y

(iv) la “Guía de cumplimiento sobre acoso en el lugar de trabajo” de la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (29 de abril de 2024).

Sec. 8. Disposiciones generales. (a) Nada de lo dispuesto en esta orden se interpretará como que perjudica o afecta de otro modo:

(i) la autoridad otorgada por ley a un departamento o agencia ejecutiva, o al jefe del mismo; o

(ii) las funciones del Director de la Oficina de Administración y Presupuesto relacionadas con propuestas presupuestarias, administrativas o legislativas.

(b) Esta orden se implementará de conformidad con la ley aplicable y sujeta a la disponibilidad de asignaciones.

(c) Esta orden no pretende, y no crea, ningún derecho o beneficio, sustantivo o procesal, exigible por ley o en equidad por ninguna de las partes contra los Estados Unidos, sus departamentos, agencias o entidades, sus funcionarios, empleados o agentes, o cualquier otra persona.

(d) Si alguna disposición de esta orden, o la aplicación de cualquier disposición a cualquier persona o circunstancia, se considera inválida, el resto de esta orden y la aplicación de sus disposiciones a cualquier otra persona o circunstancia no se verán afectadas por ello.

LA CASA BLANCA,

    20 de enero de 2025.