Hoja informativa: El presidente Donald J. Trump protege los derechos civiles y las oportunidades basadas en el mérito al poner fin a la DEI ilegal

PROTECCIÓN DE LOS DERECHOS CIVILES Y AMPLIACIÓN DE LAS OPORTUNIDADES INDIVIDUALES : Hoy, el presidente Donald J. Trump firmó una histórica Orden Ejecutiva que protege los derechos civiles de todos los estadounidenses y amplía las oportunidades individuales al poner fin a la preferencia radical de DEI en las contrataciones federales y ordenar a las agencias federales que combatan implacablemente la discriminación en el sector privado. Hace cumplir estatutos federales de larga data y promueve fielmente la promesa de la Constitución de igualdad ante la ley sin distinción de color. Esta orden integral es la medida federal de derechos civiles más importante en décadas:

• Pon fin a la discriminación por “diversidad, equidad e inclusión” (DEI) en la fuerza laboral federal y en la contratación y el gasto federal.
  • Las contrataciones, promociones y evaluaciones de desempeño federales recompensarán la iniciativa, las habilidades, el desempeño y el trabajo duro individual y no, bajo ninguna circunstancia, los factores, objetivos, políticas, mandatos o requisitos relacionados con la DEI.
• La orden requiere que la OMB agilice el proceso de contratación federal para mejorar la velocidad y la eficiencia, reducir costos y exigir a los contratistas y subcontratistas federales que cumplan con nuestras leyes de derechos civiles.
  • Revoca los criterios de contratación de la Orden Ejecutiva 11246 que ordenan la acción afirmativa
  • Prohíbe a la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales presionar a los contratistas para que equilibren su fuerza laboral en función de la raza, el sexo, la identidad de género, la preferencia sexual o la religión.
  • Se requiere una afirmación simple e inequívoca de que los contratistas no incurrirán en discriminación ilegal, incluida la DEI ilegal.   
• Ordena a todos los departamentos y agencias que tomen medidas enérgicas para poner fin a la discriminación DEI en el sector privado, incluidas investigaciones de cumplimiento civil.
• Ordena al Fiscal General y al Secretario de Educación emitir una guía conjunta sobre las medidas y prácticas requeridas para cumplir con la decisión de la Corte Suprema en Students for Fair Admissions v. Harvard .

RESTAURAR LOS VALORES DE LA DIGNIDAD INDIVIDUAL, EL TRABAJO DURO Y LA EXCELENCIA : La dignidad individual, el trabajo arduo y la excelencia son fundamentales para la grandeza estadounidense. Esta Orden Ejecutiva reafirma estos valores al poner fin a los mandatos de “equidad” anticonstitucionales y profundamente degradantes de la Administración Biden-Harris, poner fin a la DEI y proteger los derechos civiles:

• Al revertir el progreso logrado en las décadas transcurridas desde la Ley de Derechos Civiles de 1964 hacia un lugar de trabajo daltónico y basado en competencias, la DEI radical ha contaminado peligrosamente muchas de nuestras empresas críticas e instituciones influyentes, incluido el gobierno federal.
• En el sector privado, muchas corporaciones y universidades utilizan la DEI como excusa para prácticas de empleo sesgadas e ilegales y preferencias de admisión ilegales, ignorando el hecho de que la retórica y las ideas fundacionales de la DEI fomentan la hostilidad intergrupal y el autoritarismo.
  • Cada año se gastan miles de millones de dólares en DEI, pero en lugar de reducir los prejuicios y promover la inclusión, la DEI crea y luego amplifica la hostilidad prejuiciosa y exacerba los conflictos interpersonales.

EL PRESIDENTE TRUMP PROMETIÓ Y CUMPLIO : El presidente Trump prometió acabar con la DEI en el gobierno federal, proteger la igualdad de oportunidades y obligar a las escuelas a poner fin a las políticas de admisión discriminatorias, y cumplió. Todo hombre y mujer debería tener la oportunidad de llegar tan lejos como su trabajo duro, iniciativa individual y competencia los puedan llevar. En Estados Unidos, la excelencia, el coraje y la determinación son nuestra fortaleza.