Hoja informativa: El presidente Donald J. Trump pone fin a la locura de la DEI y restaura la excelencia y la seguridad en la Administración Federal de Aviación

LOS VUELOS DEBEN SER SUPERVISADOS POR LOS MEJORES EMPLEADOS: El presidente Donald J. Trump firmó un memorando presidencial que pone fin a una política de contratación de la Administración Federal de Aviación (FAA) de la Administración Biden que priorizaba la diversidad, la equidad y la inclusión (DEI) por sobre la seguridad y la eficiencia.

• Este Memorando Presidencial ordena al Secretario de Transporte y al Administrador de la FAA detener de inmediato los programas de contratación DEI de Biden y regresar a la contratación no discriminatoria y basada en el mérito.
• También requiere que el Administrador de la FAA revise el desempeño pasado y los estándares de desempeño de todos los empleados de la FAA en posiciones de seguridad críticas y deje en claro que cualquier individuo que no demuestre la capacidad adecuada será reemplazado por alguien que garantizará la seguridad y eficiencia de los vuelos de los estadounidenses.

MILLONES DE ESTADOUNIDENSES DEPENDEN DE VIAJES AÉREOS SEGUROS Y OPORTUNOS TODOS LOS DÍAS: La seguridad y la competencia deberían ser los únicos criterios laborales para los empleados de la FAA, pero la Administración Biden violó la confianza pública, así como la ley, al priorizar la contratación ilegal de DEI.

• Cada día, más de 45.000 vuelos y 2,9 millones de pasajeros de aerolíneas que viajan por trabajo, diversión o para visitar a amigos y familiares confían sus vidas a la FAA.
• Casi increíblemente, como iniciativa de diversidad, equidad e inclusión (DEI), la FAA de Biden reclutó y contrató específicamente a personas con discapacidades intelectuales “severas”, problemas psiquiátricos y parálisis total por sobre otras personas que buscaban trabajar para la FAA.
• El presidente Trump está poniendo fin de inmediato a este programa ilegal y peligroso y exigiendo que todas las contrataciones de la FAA se basen únicamente en garantizar la seguridad de los pasajeros de las aerolíneas y la excelencia laboral en general.
  • El 11 de enero de 2023, dos semanas después de una importante crisis aérea durante las vacaciones, una interrupción del sistema de la FAA causada por errores de los empleados dejó en tierra todos los vuelos por primera vez desde el 11 de septiembre, una ilustración de la importancia de la competencia de la FAA.

CUMPLIMIENTO DE LA PROMESA DE PONER FIN A LA DISCRIMINACIÓN ILEGAL Y RECUPERAR EL SENTIDO COMÚN: Este Memorando Presidencial se basa en la Orden Ejecutiva del primer día del Presidente Trump que puso fin a los programas ilegales e inmorales de discriminación DEI de la Administración Biden.

• En su discurso inaugural, el presidente Trump prometió: “Forjaremos una sociedad que no distinga el color de la piel y se base en el mérito”.

El presidente Trump afirmó en su Orden Ejecutiva del 20 de enero de 2025 sobre el Fin de los Programas de DEI y las Preferencias Radicales y Despilfarradoramente Gubernamentales: “Los estadounidenses merecen un gobierno comprometido a servir a cada persona con igual dignidad y respeto, y a gastar los valiosos recursos de los contribuyentes solo en hacer que Estados Unidos sea un gran país”.